Egyéni vállalkozók, valamit cégek részére többéves szakmai tapasztalattal


bérszámfejtés

tb ügyintézés

tanácsadás
BÉRSZÁMFEJTÉS

Egyéni vállalkozók, kis- és középvállalkozások, valamint cégek részére havi rendszeres, illetve nem rendszeres bérszámfejtés, bérpótlékok, szerződésben szereplő személyi juttatások, Cafeteria számfejtése. Továbbá túlórák, szabadságok, betegszabadságok nyilvántartása, költségtérítések kezelése az érvényben lévő jogszabályoknak megfelelően. A havi bér- és utalási listák átadása szerződésben rögzített időpontban történik.

Miért van szükség bérszámfejtésre?

A pontos bérkifizetés alapja a precíz számítás. E nélkül a munkafolyamat nélkül a munkavállalók nem tudnák, hogy milyen kalkuláció alapján kapják meg hó végén ledolgozott munkájuk után a fizetésüket. Ahogyan a munkaadóknak is fejtörést okozna, hogy a szabadságolások, betegségek, egyéb távollétek miatt pontosan mennyi bér illeti meg az alkalmazottakat.

További lényeges feladat a munkáltatót terhelő adótételek kiszámítása, illetve utalása az adóhatóság felé. A gyakran változó, pénzügyeket érintő jogszabályok figyelemmel kísérése szintén a bérszámfejtő (bérügyintéző) tevékenységi körébe tartozik.


TB ÜGYINTÉZÉS

A keresőképtelenség (betegség, baleset, CSED, GYED) bejelentését megelőző, jogszabályi formában meghatározott adminisztráció elkészítése, illetve átadása. Nem kifizetőhelyek részére a szerződés tartalmazza a táppénz, GYÁP, baleseti táppénz, CSED, GYED ügyintézést is.

Miért van szükség TB ügyintézésre, mi az a társadalombiztosítás?

A bérszámfejtés mellett a bérszámfejtő hangsúlyos tevékenysége a TB ügyintézés. A társadalombiztosításnak akkor van jelentősége, amikor a munkavállaló megbetegszik, keresőképtelenné válik, illetve valamilyen egészségügyi okból kifolyólag nem tudja felvenni a munkát.

Aktív társadalombiztosítás nélkül a munkavállaló nem kaphat ingyenes orvosi ellátást, illetve nem illeti meg a betegállományban töltött – kiesett munkaidőre vonatkoztatott – táppénz.


TANÁCSADÁS

Vállalkozóként vagy cégtulajdonosként kérdése merült fel a bérügyek, táppénz, Cafeteria vagy egyéb juttatás kapcsán? Nem biztos benne, hogy mikor, melyik jogszabályt szükséges alkalmaznia a munkavállalójának kifizetett bér tekintetében? Segítséget szeretne kérni az szja-bevallás kapcsán?

Az adótörvényekben, pénzügyi előírásokban való jártasság, illetve azok pontos értelmezése, alkalmazása gyakran embert próbáló feladat. Forduljon hozzám bizalommal e-mailben, illetve a Kapcsolat oldalon található elektronikus űrlap beküldésével. Ha pedig naprakész szeretne lenni a bérügyek kapcsán, kövesse az oldal folyamatosan frissülő blogját.