Szerző: Szeitz István

Home office szabályozás

Jelentősen változnak a home office munkavégzés szabályai

2022. június 1-jétől jelentős mértékű változásokra számíthatunk a home office (hivatalos nevén távmunka) szabályozásában. Munkaadóként és munkavállalóként is jó lesz figyelni, mulasztás esetén előbbi nem rendelheti el az otthoni munkavégzést, utóbbi pedig nem kérvényezheti azt. Nézzük a részleteket! Idén nyár elejétől, azaz június 1-től lép életbe a home office munkavégzés új szabályozása. Ugyan a koronavírus-járvánnyal

Kriptovaluta munkabér

Fizetheti a munkaadó kriptovalutában a munkabért?

A kriptovaluta népszerűségének növekedésével mind munkaadói, mind munkavállalói oldalról egyre többször fogalmazódik meg a kérdés: teljesíthető-e a bérkifizetés a decentralizált digitális pénzzel? A kriptovaluta rendszeréhez történő csatlakozás vonzhatja a fiatal tehetségeket, de rendkívül kényelmes lehet azoknak az alkalmazottaknak is, akik rendszeresen utalják át más országokba a keresetük egy részét (például a családjuknak). A különböző kriptovaluták

Adóbevallás

Származhat bármi előny a gyors adóbevallásból?

Nem vagyunk egyformák: sokan azonnal letudják a bevallási kötelezettségeiket, de szép számmal akadnak olyanok is, akik az adóbevallást az utolsó pillanatokra tartogatják. Kétségtelen, hogy a korai bevallók gyorsabban juthatnak hozzá az esetleges adó-visszatérítéshez, de az előnyök sora nem áll meg ennyiben. Ebben a cikkben áttekintjük, hogy miért érdemes gyorsan elintézni az adóbevallás körüli teendőket. Egy

Online bérszámfejtés

Online bérszámfejtés – a jövő elérkezett

Az online bérszámfejtés iránt különösen a koronavírus világjárvány idején ugrott meg a kereslet. Jóllehet nem új keletű vívmányról beszélünk, mégis a számítástechnika és az internet segítségével végzett számfejtési munkával kapcsolatban nem kevés félreértés él a köztudatban. Ebben a cikkben tisztázzuk az online bérszámfejtés fogalmát, lehetőségeit és jövőjét. Lássuk! Szigorúan véve az online bérszámfejtés fogalma nem

Béremelés motiváció

Miért nem elég a béremelés? – 6 módszer az alkalmazottak valódi motiválására

Számos cég- és HR vezetőnek főhet a feje az alkalmazottak toborzása és megtartása miatt. Tekintettel arra, hogy a kieső munkaerő pótlása időbe, pénzbe és befektetett energiába kerül, ezen nincs is semmi meglepő. De mi a legjobb módja a beosztottak megtartásának, és miért nem feltétlenül a legjobb ötlet a béremelés? A vezetők túlnyomó többsége mind a