Ebédidő

Szó szerinti értelemben a Munka Törvénykönyve nem ismeri azt a fogalmat, hogy ebédidő. Ettől függetlenül a munkáltatónak 6 órás jogviszonytól felfelé törvényi kötelezettsége minimum 20, de maximum 60 perc pihenőidőt biztosítania a napi munkavégzés során.

Ebben a cikkben részletesen foglalkoztunk vele, hogy a ledolgozott óraszámok után mennyi pihenőidőt köteles a munkáltató biztosítani.