Egészségbiztosítási járulék

Az egészségbiztosítási járulék a munkavállaló bruttó béréből kerül levonásra, mértéke két külön nemben összesen 7 százalék. Ez egyrészt a 4 százalékos természetbeni egészségbiztosítási járulékból (TEB), másrészt a 3 százalékos pénzbeli egészségbiztosítási járulékból (PEB) tevődik össze.

Az előző járulék a munkavállaló betegség esetén történő egészségügyi ellátását, míg az utóbbi a táppénzellátás, a CSED és GYED finanszírozását szolgálja.