Fizetés nélküli szabadság
A fizetés nélküli szabadság az a munkavégzés nélkül töltött időtartam, melyre nem illeti meg jövedelem a munkavállalót. A fizetés nélküli szabadság két fajtája ismert: az alanyi jogon járó, és a kérvény útján engedélyezett.
Fizetés nélküli szabadság alanyi jogon ezekben az esetekben jár:
- A szülőnek a gyermek három és tízéves koráig abban az esetben, ha ezen időszak alatt gyermekgondozási díjra (GYED) jogosult.
- Maximum két év időtartamig és orvosi igazolással indokolva közeli hozzátartozó ápolására.
- Önkéntes tartalékos katonai szolgálat.
Egyéb esetben munkaadó saját belátása szerint dönthet az alkalmazott által benyújtott fizetés nélküli szabadság igényének sorsáról.
Az írásban történt fizetés nélküli szabadság kérelmeket a munkáltató jelenti a NAV felé. Erre az időtartamra a munkavállalónak magának kell fizetnie a társadalombiztosítást (TB), magyarán: egészségügyi szolgáltatási járulék fizetésére kötelezett.