Fizetés nélküli szabadság

A fizetés nélküli szabadság az a munkavégzés nélkül töltött időtartam, melyre nem illeti meg jövedelem a munkavállalót. A fizetés nélküli szabadság két fajtája ismert: az alanyi jogon járó, és a kérvény útján engedélyezett.

Fizetés nélküli szabadság alanyi jogon ezekben az esetekben jár:

  1. A szülőnek a gyermek három és tízéves koráig abban az esetben, ha ezen időszak alatt gyermekgondozási díjra (GYED) jogosult.
  2. Maximum két év időtartamig és orvosi igazolással indokolva közeli hozzátartozó ápolására.
  3. Önkéntes tartalékos katonai szolgálat.

Egyéb esetben munkaadó saját belátása szerint dönthet az alkalmazott által benyújtott fizetés nélküli szabadság igényének sorsáról.

Az írásban történt fizetés nélküli szabadság kérelmeket a munkáltató jelenti a NAV felé. Erre az időtartamra a munkavállalónak magának kell fizetnie a társadalombiztosítást (TB), magyarán: egészségügyi szolgáltatási járulék fizetésére kötelezett.

Vissza a Bérszámfejtés Tudástárhoz