Munkaidőkeret

A havi kötelezően ledolgozandó munkaidőt munkaidőkeretben is meg lehet határozni. A munkaidőkeretben teljesítendő munkaidőt a munkaidőkeret tartama, a napi munkaidő és az általános munkarend alapul vételével kell megállapítani. Ennek során az általános munkarend szerinti munkanapra eső munkaszüneti napot figyelmen kívül kell hagyni. A munkaidőkeret kezdő és befejező időpontját írásban meg kell határozni és közzé kell tenni.

A munkaidőt a munkáltató osztja be azzal, hogy azt legalább 7 nappal korábban, és legalább egy hétre előre írásban közli. A munkaidőkeretben a munkáltató a munkaidőt egyenlőtlenül is beoszthatja.