Kategória: Bér és juttatás

Munkabér, Cafeteria, béren kívüli juttatások. Fontos és aktuális információk a témában.

Bruttó bér és nettó bér

Bruttó bér és nettó bér: Mi a különbség a kettő között?

Az első fizetési nap sok munkavállaló számára emlékezetes dátum: kinek azért, mert ez a felnőtté válás első állomása, kinek pedig azért, mert ekkor találkozik első ízben az életét végigkísérő adókkal. Ebben a cikkben áttekintjük a bruttó bér és nettó bér közötti különbségeket, és rávilágítunk, hogy miért nem egyezik a két összeg. Lássuk! Számos kérdés merülhet

Kriptovaluta munkabér

Fizetheti a munkaadó kriptovalutában a munkabért?

A kriptovaluta népszerűségének növekedésével mind munkaadói, mind munkavállalói oldalról egyre többször fogalmazódik meg a kérdés: teljesíthető-e a bérkifizetés a decentralizált digitális pénzzel? A kriptovaluta rendszeréhez történő csatlakozás vonzhatja a fiatal tehetségeket, de rendkívül kényelmes lehet azoknak az alkalmazottaknak is, akik rendszeresen utalják át más országokba a keresetük egy részét (például a családjuknak). A különböző kriptovaluták

Béremelés motiváció

Miért nem elég a béremelés? – 6 módszer az alkalmazottak valódi motiválására

Számos cég- és HR vezetőnek főhet a feje az alkalmazottak toborzása és megtartása miatt. Tekintettel arra, hogy a kieső munkaerő pótlása időbe, pénzbe és befektetett energiába kerül, ezen nincs is semmi meglepő. De mi a legjobb módja a beosztottak megtartásának, és miért nem feltétlenül a legjobb ötlet a béremelés? A vezetők túlnyomó többsége mind a

Céges követelés

Levonható a céges követelés az alkalmazott fizetéséből?

Megteheti-e a munkaadó, hogy a vélt vagy valós követelését levonja a beosztott béréből? Milyen körülmények között érvényesíthető a céges követelés? Egyáltalán megáll-e jogilag, hogy egyoldalú munkáltatói döntés alapján kevesebb összeg érkezik a bérszámfejtést követően az alkalmazott bankszámlájára? Nézzünk egy nagyon triviális, ám a valóságtól cseppet sem elrugaszkodott példát. A munkavállaló az ebédidejében a céges laptopon

SZÉP-kártya 2022: Munkáltatói kötelezettségek és költségvonzatok

Mind munkaadói, mind munkavállalói oldalról az egyik legnépszerűbb béren kívüli juttatás a Szép-kártya. A koronavírus-járvány gazdasági kárainak enyhítését megcélozva a kormány az elmúlt években fellazította a Szép-kártya adózásának és felhasználhatóságának szabályait. De munkáltatóként jó lesz figyelni, ugyanis 2022. január elsejétől fontos változás lépett életbe a kártyára utalt bérkiegészítés kapcsán. Nézzük a részleteket! A Magyar Kormány