Kategória: Bér és juttatás

Munkabér, Cafeteria, béren kívüli juttatások. Fontos és aktuális információk a témában.

Béremelés motiváció

Miért nem elég a béremelés? – 6 módszer az alkalmazottak valódi motiválására

Számos cég- és HR vezetőnek főhet a feje az alkalmazottak toborzása és megtartása miatt. Tekintettel arra, hogy a kieső munkaerő pótlása időbe, pénzbe és befektetett energiába kerül, ezen nincs is semmi meglepő. De mi a legjobb módja a beosztottak megtartásának, és miért nem feltétlenül a legjobb ötlet a béremelés? A vezetők túlnyomó többsége mind a

Céges követelés

Levonható a céges követelés az alkalmazott fizetéséből?

Megteheti-e a munkaadó, hogy a vélt vagy valós követelését levonja a beosztott béréből? Milyen körülmények között érvényesíthető a céges követelés? Egyáltalán megáll-e jogilag, hogy egyoldalú munkáltatói döntés alapján kevesebb összeg érkezik a bérszámfejtést követően az alkalmazott bankszámlájára? Nézzünk egy nagyon triviális, ám a valóságtól cseppet sem elrugaszkodott példát. A munkavállaló az ebédidejében a céges laptopon

SZÉP-kártya 2022: Munkáltatói kötelezettségek és költségvonzatok

Mind munkaadói, mind munkavállalói oldalról az egyik legnépszerűbb béren kívüli juttatás a Szép-kártya. A koronavírus-járvány gazdasági kárainak enyhítését megcélozva a kormány az elmúlt években fellazította a Szép-kártya adózásának és felhasználhatóságának szabályait. De munkáltatóként jó lesz figyelni, ugyanis 2022. január elsejétől fontos változás lépett életbe a kártyára utalt bérkiegészítés kapcsán. Nézzük a részleteket! A Magyar Kormány

Táppénzkifizetés

Nagyon megnőtt a táppénzkifizetés az elmúlt évben

A Magyar Államkincstár adatai arról árulkodnak, hogy 2021-re 780 milliárdos előirányzattal tervezett Egészségbiztosítási Alap valós kifizetése 835 milliárd forintra rúgott. Az egészségügyi kassza 7 százalékos többletkiadása a koronavírus-járvány miatti táppénzkifizetés miatt szaladt meg ennyire, és jelent ma is óriási terhet az egészségügyi költségvetésnek. Jelentős csúszással, mintegy 7 százalékos többletkiadással zárta a tavalyi esztendőt az egészségügyi

Nagyszülői Gyed

Nagyszülői gyed: itt vannak a részletek

Nagyszülői gyed néven a családvédelmi akcióterv keretében 2020. január 1-jével bevezetésre kerül az új gyermekgondozási díj. Röviden: a támogatást azok a családok vehetik igénybe, ahol a szülők dolgozni szeretnének, és a nagyszülő teljesíti a gyedjogosultság feltételeit. Nézzük a részleteket. A diplomás gyed, illetve a gyed extra után jövőre új támogatási rendszerrel élhetnek az újdonsült szülők.