Munkabér, Cafeteria, béren kívüli juttatások. Fontos és aktuális információk a témában.
Elérheti, sőt át is lépheti a tíz százalékot a garantált bérminimum és a minimálbér 2019. évi emelése. A kormány és a szakszervezetek között teljes az egyetértés a tekintetben, hogy folytatni kell a hazai bérfelzárkóztatást. Noha a pontos számok egyelőre nem láttak napvilágot, a Munkástanácsok ragaszkodnak a legalább kétszámjegyű emeléshez. Ez lehet az engedmény a kormány részéről a Cafeteria-rendszer …
A Cafeteria 2019. évi módosulását illetően számtalan tévhit és félinformáció látott napvilágot. Onnantól kezdve, hogy minden marad a régiben, egészen odáig, hogy a munkáltatót büntetik, ha béren kívüli juttatást ad jövőre az alkalmazottnak. A helyzet nem ennyire súlyos, mindenesetre nem árt néhány félreértést tisztázni. 2019. január 1-jét követően jelentősen változik a Cafeteria, azaz a munkáltató …
Gyökeresen változik meg jövőre a béren kívüli juttatások köre. Így érintve lesz a helyi utazási bérlet, az Erzsébet utalvány, az iskolakezdési támogatás, az önkéntes biztosítói pénztárba befizetett munkáltatói hozzájárulás. Ezek kerülnek kivezetésre jövőre. 2019. január 1-jétől kizárólag a Szép-kártya maradhat meg béren kívüli juttatásként, a többi kedvezményt megszünteti a törvény. Pozitív intézkedés azonban, hogy a továbbiakban …
A gyed (gyermekgondozási díj) a gyessel (gyermekápolási díj) ellentétben nem alanyi jogon járó juttatás. Összege az igényjogosult korábbi fizetésének mértékétől függ. Számítása úgy történik, hogy a figyelembe vehető jövedelem 70%-át, de legfeljebb havi bontásban a mindenkori minimálbér kétszeresének 70%-át számolják. Gyedre jogosult lehet mindkét szülő, illetve a gyermeket közös háztartásban nevelő eltartó – örökbefogadó szülők, …