Kategória: Munkaügy

Hírek és aktualitások a munka világából, munkaadói és munkavállalói oldalról.

Felmondási idő

Felmondási idő: Mikor mennyi jár és mik a kötelezettségek?

A felmondási idő egyszerre biztosítja a munkavállaló nyugodt munkakeresését, illetve lehetőséget ad a munkaadónak arra, hogy legyen ideje pótolni a kieső munkaerőt. A felmondást bármelyik fél kezdeményezheti, jóllehet más szabályozások vonatkoznak a munkavállalóra és a munkáltatóra. Nézzük a részleteket! A felmondási időt a munka törvénykönyve rendezi egységes keretbe, rendelkezése szerint a munkaviszony felmondását mind a

Négynapos munkahét

Négynapos munkahét: Minden, amit tudni érdemes

A négynapos munkahét Magyarországon azt követően került az érdeklődés középpontjába, miután kiderült, hogy Európában a britek és a belgák is bevezetik ezt a fajta munkarendet. Milyen hatással jár és mi az, amit feltétlenül érdemes tudni a négynapos munkahétről? Lássuk! Az Aucklandi Egyetem és a Loughborough Egyetem által jegyzett tanulmány szerint a rövidített munkahét fokozza a

Vegyes munkarend

Mi az a vegyes munkarend, és hogyan alkalmazható hatékonyan?

Kétségtelen tény, hogy az alkalmazottak igényei különböznek a munkarend kapcsán. Egyes beosztottak korábban, míg mások – például a gyerekek miatt – később szeretnék felvenni a munkát. A helyzetet csak tovább bonyolítja a manapság rendkívül népszerű home office munkavégzés. A vegyes munkarend (hibrid munkarend) megfelelő megoldás lehet a probléma megoldására, jóllehet számos cégvezető idegenkedik tőle. Egy,

Munkaidő elszámolása

Hogyan biztosítható a munkaidő valós elszámolása?

Amikor Marcel Proust francia író belekezdett Az eltűnt idő nyomában című grandiózus regényfolyamába, vélhetően nem az elkallódó munkaidő utáni kutatás vezette a kezét. (Habár a munkaidő-nyilvántartás körüli anomáliákkal és visszásságokkal is köteteket lehetne megtölteni.) Hogyan rögzíthető az alkalmazottak tényleges munkaideje, és miként támogatható ezzel a bérszámfejtés? Egy vállalkozás életében gyakran előforduló probléma, hogy az alkalmazottak

Munkaköri leírás

Hogyan készítsünk ütős munkaköri leírást az álláshirdetésbe?

Az álláshirdetésekben feltüntetett munkaköri leírás gyakran az első kontaktus a munkavállaló és a munkaadó között. Az a fajta kommunikációs vonal, amely lehetőséget ad a betöltendő állás bemutatására, az elvárások és a bérügyi juttatások felvázolására. Ugyanakkor egy ütős munkaköri leírás ennél sokkal vonzóbb és beszédesebb is lehet. A munkaköri leírás minősége hatással van a jelentkezői minőségre