Kategória: Munkaügy

Hírek és aktualitások a munka világából, munkaadói és munkavállalói oldalról.

Fél nap szabadság

Fél nap szabadság? Mi engedett és mi nem a távolléttel összefüggően?

Egy teljes cikket szenteltünk nemrégiben a ki nem vett szabadság kifizetésével kapcsolatos tényeknek és tévhiteknek. De a munkahelytől való távollét és az azzal kapcsolatos mítoszok olyan sokrétűek, hogy érdemes ismét néhány mondatot ejtenünk a szabadságról. El lehet menni fél nap szabadságra, és előre lehet hozni a következő évi szabikat? Lássuk, mit mond a munka törvénykönyve!

Munkaerő-kölcsönzés

Miért éri meg a munkaerő-kölcsönzés a kisvállalkozásoknak?

Attól függetlenül, hogy egy vállalkozás élen jár a munkaszervezésben, mindig akadhatnak olyan időszakok, amikor munkaerőhiány áll elő. A megnövekedett keresletre egyes cégek túlórával, míg mások a munkaerő-kölcsönzés segítségével próbálnak válaszolni. Ez a fajta foglalkoztatás nem teljesen ismeretlen a multinacionális vállalatok előtt, de vajon megéri a kicsiknek is? Mielőtt nyakig merülnénk a témában, néhány szó erejéig

Gyermek után pótszabadság

Pótszabadság gyermek után: mikor, mennyi jár?

Bizonyára minden munkavállaló tisztában van vele, hogy a ledolgozott munkaidőért éves szabadság illeti meg. De mennyi pótszabadság jár a gyermek után, mi az az apai pótszabadság, és összesen mennyi távollét gyűlhet össze egy évben ezen a jogcímen? Nézzük a részleteket! Mielőtt teljesen elmerülnénk a témában, pár mondat erejéig idézzük fel, hogy mi a különbség a

Home office szabályozás

Jelentősen változnak a home office munkavégzés szabályai

2022. június 1-jétől jelentős mértékű változásokra számíthatunk a home office (hivatalos nevén távmunka) szabályozásában. Munkaadóként és munkavállalóként is jó lesz figyelni, mulasztás esetén előbbi nem rendelheti el az otthoni munkavégzést, utóbbi pedig nem kérvényezheti azt. Nézzük a részleteket! Idén nyár elejétől, azaz június 1-től lép életbe a home office munkavégzés új szabályozása. Ugyan a koronavírus-járvánnyal

Felmondási idő

Felmondási idő: Mikor mennyi jár és mik a kötelezettségek?

A felmondási idő egyszerre biztosítja a munkavállaló nyugodt munkakeresését, illetve lehetőséget ad a munkaadónak arra, hogy legyen ideje pótolni a kieső munkaerőt. A felmondást bármelyik fél kezdeményezheti, jóllehet más szabályozások vonatkoznak a munkavállalóra és a munkáltatóra. Nézzük a részleteket! A felmondási időt a munka törvénykönyve rendezi egységes keretbe, rendelkezése szerint a munkaviszony felmondását mind a