Hírek és aktualitások a munka világából, munkaadói és munkavállalói oldalról.
A négynapos munkahét Magyarországon azt követően került az érdeklődés középpontjába, miután kiderült, hogy Európában a britek és a belgák is bevezetik ezt a fajta munkarendet. Milyen hatással jár és mi az, amit feltétlenül érdemes tudni a négynapos munkahétről? Lássuk! Az Aucklandi Egyetem és a Loughborough Egyetem által jegyzett tanulmány szerint a rövidített munkahét fokozza a …
Kétségtelen tény, hogy az alkalmazottak igényei különböznek a munkarend kapcsán. Egyes beosztottak korábban, míg mások – például a gyerekek miatt – később szeretnék felvenni a munkát. A helyzetet csak tovább bonyolítja a manapság rendkívül népszerű home office munkavégzés. A vegyes munkarend (hibrid munkarend) megfelelő megoldás lehet a probléma megoldására, jóllehet számos cégvezető idegenkedik tőle. Egy, …
Amikor Marcel Proust francia író belekezdett Az eltűnt idő nyomában című grandiózus regényfolyamába, vélhetően nem az elkallódó munkaidő utáni kutatás vezette a kezét. (Habár a munkaidő-nyilvántartás körüli anomáliákkal és visszásságokkal is köteteket lehetne megtölteni.) Hogyan rögzíthető az alkalmazottak tényleges munkaideje, és miként támogatható ezzel a bérszámfejtés? Egy vállalkozás életében gyakran előforduló probléma, hogy az alkalmazottak …
Az álláshirdetésekben feltüntetett munkaköri leírás gyakran az első kontaktus a munkavállaló és a munkaadó között. Az a fajta kommunikációs vonal, amely lehetőséget ad a betöltendő állás bemutatására, az elvárások és a bérügyi juttatások felvázolására. Ugyanakkor egy ütős munkaköri leírás ennél sokkal vonzóbb és beszédesebb is lehet. A munkaköri leírás minősége hatással van a jelentkezői minőségre …
Amikor egy alkalmazott úgy határoz, hogy felmond a munkahelyén, a cégvezetés számára fontos lehet megérteni a távozás mögött meghúzódó okokat. A kilépő interjú segíthet feltérképezni a munkahelyi morált, gátat szabhat a fluktuációnak, és támogatást nyújthat a vállalkozásnak abban, hogy a munkaerőt maradásra ösztönözze. A HR szakemberek szerint az egyik legfontosabb munkahelyi beszélgetés nem más, mint …