Címke: Béren kívüli juttatások

Kriptovaluta munkabér

Fizetheti a munkaadó kriptovalutában a munkabért?

A kriptovaluta népszerűségének növekedésével mind munkaadói, mind munkavállalói oldalról egyre többször fogalmazódik meg a kérdés: teljesíthető-e a bérkifizetés a decentralizált digitális pénzzel? A kriptovaluta rendszeréhez történő csatlakozás vonzhatja a fiatal tehetségeket, de rendkívül kényelmes lehet azoknak az alkalmazottaknak is, akik rendszeresen utalják át más országokba a keresetük egy részét (például a családjuknak). A különböző kriptovaluták

SZÉP-kártya 2022: Munkáltatói kötelezettségek és költségvonzatok

Mind munkaadói, mind munkavállalói oldalról az egyik legnépszerűbb béren kívüli juttatás a Szép-kártya. A koronavírus-járvány gazdasági kárainak enyhítését megcélozva a kormány az elmúlt években fellazította a Szép-kártya adózásának és felhasználhatóságának szabályait. De munkáltatóként jó lesz figyelni, ugyanis 2022. január elsejétől fontos változás lépett életbe a kártyára utalt bérkiegészítés kapcsán. Nézzük a részleteket! A Magyar Kormány

Munkaköri leírás

Hogyan készítsünk ütős munkaköri leírást az álláshirdetésbe?

Az álláshirdetésekben feltüntetett munkaköri leírás gyakran az első kontaktus a munkavállaló és a munkaadó között. Az a fajta kommunikációs vonal, amely lehetőséget ad a betöltendő állás bemutatására, az elvárások és a bérügyi juttatások felvázolására. Ugyanakkor egy ütős munkaköri leírás ennél sokkal vonzóbb és beszédesebb is lehet. A munkaköri leírás minősége hatással van a jelentkezői minőségre

Alkalmazottak motiválása

Az alkalmazottak motiválása cégvezetőként

Vitán felül áll, hogy a legjobb beosztott, az elégedett beosztott. De vajon az alkalmazottak motiválása elérhető pusztán a fizetések megemelésével? Korántsem! A kiegyensúlyozott és magas munkakedvvel rendelkező beosztott elégedett ugyan a keresetével, de kap valami pluszt is, ami a hűségét is kiváltja. Lássuk, hogyan érhető el mindez! Talán nem szorul különösebb magyarázatra, hogy a legtermelékenyebb

Cafeteria 2019

Cafeteria 2019 – Tények és tévhitek a változásról

A Cafeteria 2019. évi módosulását illetően számtalan tévhit és félinformáció látott napvilágot. Onnantól kezdve, hogy minden marad a régiben, egészen odáig, hogy a munkáltatót büntetik, ha béren kívüli juttatást ad jövőre az alkalmazottnak. A helyzet nem ennyire súlyos, mindenesetre nem árt néhány félreértést tisztázni. 2019. január 1-jét követően jelentősen változik a Cafeteria, azaz a munkáltató