2022. június 1-jétől jelentős mértékű változásokra számíthatunk a home office (hivatalos nevén távmunka) szabályozásában. Munkaadóként és munkavállalóként is jó lesz figyelni, mulasztás esetén előbbi nem rendelheti el az otthoni munkavégzést, utóbbi pedig nem kérvényezheti azt. Nézzük a részleteket! Idén nyár elejétől, azaz június 1-től lép életbe a home office munkavégzés új szabályozása. Ugyan a koronavírus-járvánnyal …
Kétségtelen tény, hogy az alkalmazottak igényei különböznek a munkarend kapcsán. Egyes beosztottak korábban, míg mások – például a gyerekek miatt – később szeretnék felvenni a munkát. A helyzetet csak tovább bonyolítja a manapság rendkívül népszerű home office munkavégzés. A vegyes munkarend (hibrid munkarend) megfelelő megoldás lehet a probléma megoldására, jóllehet számos cégvezető idegenkedik tőle. Egy, …
Habár a távmunka eddig sem volt ismeretlen a munkaadók és a munkavállalók körében, az évek óta tartó pandémia kifejezetten hangsúlyossá tette azt. Jóllehet a világjárvány időbeli kereteivel lehetetlen számolni, mégis úgy tűnt, hogy a jogalkotást kissé zavarba hozta a kialakult helyzet, különös tekintettel a home office munkavégzés szabályozása kapcsán. 2021. december 14-én fogadta el a …