A felmondási idő egyszerre biztosítja a munkavállaló nyugodt munkakeresését, illetve lehetőséget ad a munkaadónak arra, hogy legyen ideje pótolni a kieső munkaerőt. A felmondást bármelyik fél kezdeményezheti, jóllehet más szabályozások vonatkoznak a munkavállalóra és a munkáltatóra. Nézzük a részleteket! A felmondási időt a munka törvénykönyve rendezi egységes keretbe, rendelkezése szerint a munkaviszony felmondását mind a …
Szinte borítékolható, hogy minden munkavállaló találkozott már azzal a helyzettel, amikor a felgyűlt tennivalók miatt egyszerűen nincs idő szabadságra menni. De kérhetjük ilyenkor a főnöktől a ki nem vett szabadság kifizetését? Mit mond a jogszabály? Teljesen életszerű helyzet, hogy egy nagyobb projekt vagy egy hosszabb munkafázis miatt csúszik a szabadnap kivétele. Ebben az esetben nem …
Kényes terület, és a vírushelyzet miatt sok helyen elrendelt home office munkarend csak tovább borzolta a kedélyeket. A munkáltató ellenőrizni szeretné a munkavégzést, de vajon meddig mehet el? Betekinthet akár a privát e-mailekbe is? Milyen jogok illetik meg a munkavállalót, és meddig nyújtózkodhat a munkaadó? A munka törvénykönyve úgy rendelkezik, hogy a munkavállaló a munkaviszonnyal …