Attól függetlenül, hogy egy vállalkozás élen jár a munkaszervezésben, mindig akadhatnak olyan időszakok, amikor munkaerőhiány áll elő. A megnövekedett keresletre egyes cégek túlórával, míg mások a munkaerő-kölcsönzés segítségével próbálnak válaszolni. Ez a fajta foglalkoztatás nem teljesen ismeretlen a multinacionális vállalatok előtt, de vajon megéri a kicsiknek is? Mielőtt nyakig merülnénk a témában, néhány szó erejéig …
2022. június 1-jétől jelentős mértékű változásokra számíthatunk a home office (hivatalos nevén távmunka) szabályozásában. Munkaadóként és munkavállalóként is jó lesz figyelni, mulasztás esetén előbbi nem rendelheti el az otthoni munkavégzést, utóbbi pedig nem kérvényezheti azt. Nézzük a részleteket! Idén nyár elejétől, azaz június 1-től lép életbe a home office munkavégzés új szabályozása. Ugyan a koronavírus-járvánnyal …
A négynapos munkahét Magyarországon azt követően került az érdeklődés középpontjába, miután kiderült, hogy Európában a britek és a belgák is bevezetik ezt a fajta munkarendet. Milyen hatással jár és mi az, amit feltétlenül érdemes tudni a négynapos munkahétről? Lássuk! Az Aucklandi Egyetem és a Loughborough Egyetem által jegyzett tanulmány szerint a rövidített munkahét fokozza a …
Kétségtelen tény, hogy az alkalmazottak igényei különböznek a munkarend kapcsán. Egyes beosztottak korábban, míg mások – például a gyerekek miatt – később szeretnék felvenni a munkát. A helyzetet csak tovább bonyolítja a manapság rendkívül népszerű home office munkavégzés. A vegyes munkarend (hibrid munkarend) megfelelő megoldás lehet a probléma megoldására, jóllehet számos cégvezető idegenkedik tőle. Egy, …