Levonható a céges követelés az alkalmazott fizetéséből?
Megteheti-e a munkaadó, hogy a vélt vagy valós követelését levonja a beosztott béréből? Milyen körülmények között érvényesíthető a céges követelés? Egyáltalán megáll-e jogilag, hogy egyoldalú munkáltatói döntés alapján kevesebb összeg érkezik a bérszámfejtést követően az alkalmazott bankszámlájára? Nézzünk egy nagyon triviális, ám a valóságtól cseppet sem elrugaszkodott példát. A munkavállaló az ebédidejében a céges laptopon …
